Het resultaat van Max Verstappen in de Grand Prix van Oostenrijk heeft op verschillende fronten grote onrust veroorzaakt binnen Red Bull Racing. Het belangrijkste probleem lijkt de inwerkingtreding van de vertrekclausule in zijn contract. Er zouden twee scenario’s in het spel zijn, en beide zijn na de race in Spielberg werkelijkheid geworden.
De race in Oostenrijk verliep voor Red Bull Racing dramatisch. Verstappen viel direct na de start uit na een aanvaring met Kimi Antonelli en Yuki Tsunoda kwam pas als laatste over de streep. Journalist Julianne Cerasoli meldde na afloop dat door het resultaat van de regerend wereldkampioen een clausule in zijn contract is geactiveerd. "Er was een bericht waarin werd beweerd dat hij niet zou mogen vertrekken als hij in de top vier stond. Maar dat is niet wat ik heb vernomen. Wat ik de afgelopen maanden steeds opnieuw hoor, is dat het juist om een plek in de top twee draait", aldus de journalist.
Vertrekclausule Max Verstappen
Voor Verstappen en zijn management zou het een harde eis zijn geweest dat hij na de eerste zes maanden van 2025 in de top twee zou staan. Dat lukt echter niet en volgens Crash.net is er nog een tweede optie. Namelijk dat Red Bull Racing binnen de top drie van het constructeursklassement moest staan. Momenteel staan McLaren, Ferrari en Mercedes echter boven de renstal. Als de berichtgeving klopt, zou de Nederlander vanaf maandag zijn clausule kunnen aanwenden om een vertrek te forceren. De aanwezigheid van de clausule betekent echter niet automatisch dat hij verplicht is deze te gebruiken.
Lees ook: Max Verstappen reageert na uitvalbeurt in Oostenrijk: 'Toen wist ik het zeker'
Tegenover Sky Sports ontkrachtte topadviseur Helmut Marko overigens de berichtgeving over de vertrekclausule van Verstappen. "Hij heeft gewoon een contract tot en met 2028. Er staan natuurlijk wel clausules in dat contract, die uiteraard iets met prestaties te maken hebben. Maar op basis van de huidige stand is er geen reden om te twijfelen of hij dat contract nog uitzit."
Reacties
Nog geen opmerkingen
Je moet ingelogd zijn om te reageren.